Di tengah PHK, bos Meta Mark Zuckerberg memberi tahu karyawan bahwa mereka ‘bingung’

Mark Zuckerberg telah menyatakan keinginannya untuk mengurangi birokrasi di perusahaan.

Raksasa teknologi Meta telah melakukan PHK selama beberapa bulan terakhir. Angsuran terakhir dari putaran PHK tiga bagian dimulai minggu ini, sebagai bagian dari rencana yang diumumkan pada bulan Maret untuk menghilangkan 10.000 peran. Di tengah-tengah ini, CEO Mark Zuckerberg pada pertemuan di seluruh perusahaan menyatakan keinginannya untuk stabilitas masa depan dan pengurangan birokrasi agar perusahaan mendapatkan “tempat yang salah”, menurut sebuah laporan di Washington Pos.

“Jelas melalui restrukturisasi, PHK dan perubahan seperti ini sangat sulit. Jadi kita tidak akan berakhir di tempat kita sebelumnya karena itu bukan tujuan saya. Saya ingin mendapatkan tempat yang lebih baik,” katanya , menurut rekaman panggilan yang dicapai olehnya.port.

Dia memberi tahu karyawan bahwa salah satu tujuannya adalah menciptakan “perusahaan teknologi yang lebih kuat yang dapat membangun produk yang lebih baik dengan lebih cepat.” “Yang kedua adalah tentang meningkatkan kinerja keuangan kami sehingga kami dapat mempertahankan investasi dan visi jangka panjang kami yang ambisius dalam apa yang terus saya perkirakan akan menjadi lingkungan yang menantang,” kata Zuckerberg.

Menurut outlet tersebut, meskipun raksasa teknologi itu tidak memiliki rencana untuk PHK, Zuckerberg mengatakan bahwa “dunia juga tidak stabil.” Perlu dicatat bahwa perusahaan bermaksud untuk berkembang lebih lambat ke depan, yang dapat mengakibatkan lebih sedikit PHK ketika Meta memutuskan untuk meninggalkan proyek demi proyek baru. Ia menyatakan yakin dengan jumlah karyawan yang lebih sedikit, Meta akan mampu merampingkan operasional dan memangkas birokrasi.

Presiden Meta menambahkan, “Itu hanya memaksa kita untuk menemukan cara untuk menjadi lebih umum dan menyelesaikan sesuatu dengan lebih efisien. Itu berarti akan ada lebih sedikit lingkungan atau proyek di mana ada terlalu banyak koki di dapur, dan itu hanya hal biasa. keluhan yang saya dengar berulang kali.” di seluruh perusahaan.”

Perlu dicatat bahwa perusahaan telah memasarkan tahun 2023 sebagai “Tahun Efisiensi” dalam upaya meningkatkan kinerja keuangan dan mencapai tujuan jangka panjang. Untuk mencapai hal yang sama, ini meratakan organisasi, membatalkan proyek dengan prioritas lebih rendah, dan memperlambat perekrutan. Menurut Reuters,
Meta telah berjuang dengan “kemerosotan pasca-pandemi” dalam pengeluaran iklan dari perusahaan yang menghadapi inflasi yang melonjak dan kenaikan suku bunga.