“Hadiah tidur” perusahaan yang berbasis di Bengaluru untuk tenaga kerja masa depan. Inilah alasannya

Perusahaan mengumumkan hari libur resmi pada Hari Tidur Sedunia.

Sebuah perusahaan yang berbasis di Bengaluru telah secara resmi mengumumkan hari libur opsional bagi karyawannya untuk merayakan Hari Tidur Internasional pada 17 Maret untuk mempromosikan praktik kesehatan di antara para karyawannya.

Wakefit Solutions, sebuah perusahaan solusi rumah dan tidur D2C yang telah menjadi sangat populer untuk produk perabot rumah tangganya, membagikan sebuah postingan di LinkedIn yang menyertakan tangkapan layar email yang dikirim ke semua karyawan dengan judul, “Untuk merayakan Hari Tidur Sedunia, nikmati lihat Semua staf Wakefit akan diberi hari libur pada 17 Maret 2023 – dan dengan akhir pekan yang panjang, ini adalah kesempatan sempurna untuk mengejar istirahat dan relaksasi yang sangat dibutuhkan.”

“Liburan Kejutan: Pengumuman Hadiah Tidur” adalah judul email yang dikirim ke karyawan.

“Edisi ke-6 dari Great Indian Sleep Scorecard kami menunjukkan peningkatan 21% pada orang yang merasa mengantuk selama jam kerja dan peningkatan 11% pada orang yang bangun dalam keadaan lelah sejak tahun 2022. Dengan kurang tidur yang begitu lazim, cara apa yang lebih baik untuk merayakan Hari Tidur selain dengan memberikan hadiah tidur?” Perusahaan telah menulis surat kepada karyawannya.

Startup lebih lanjut mendesak karyawannya: “Sebagai penggemar tidur, kami menganggap Sleep Day sebagai perayaan, terutama jika jatuh pada hari Jumat! Anda dapat menikmati liburan ini seperti yang lainnya melalui portal SDM.”

Namun, ini bukan pertama kalinya perusahaan mengumumkan sesuatu yang tidak biasa tetapi bermanfaat bagi tenaga kerjanya. Tahun lalu, perusahaan mengumumkan “Kebijakan Hak untuk Tidur Siang” untuk tenaga kerjanya, yang memungkinkan semua karyawan untuk tidur siang selama 30 menit selama jam kerja mereka.

Pengumuman resmi 📢 #tidur#Power Nap#Tidur sebentarpic.twitter.com/9rOiyL3B3S

— Solusi Wakefit (@WakefitCo) 5 Mei 2022

Solusi ini menjadi semakin penting di Internet. Tampaknya perusahaan ingin memprioritaskan kesejahteraan karyawan sambil mengembangkan budaya yang sangat mendorong perawatan diri dengan upaya tersebut.

Klik di sini untuk berita trending lainnya