PHK meta “efisiensi” berdampak negatif pada produktivitas karyawan

Meta, yang memiliki Facebook, Instagram, dan WhatsApp, mengatakan PHK diperlukan untuk meningkatkan efisiensi

Karyawan Meta Platforms Inc. telah menerima Berita pada hari Rabu mengumumkan putaran terakhir PHK yang diumumkan sebelumnya, yang memengaruhi ribuan pekerja di divisi bisnis perusahaan. Sekarang, karyawan yang tersisa berharap limbo perusahaan yang meresahkan akan berakhir.

PHK menyelesaikan sebagian besar restrukturisasi, CEO Mark Zuckerberg mengumumkan pada bulan Maret untuk memangkas 10.000 pekerjaan. Pemangkasan awal memengaruhi departemen perekrutan dan sumber daya manusia perusahaan, dan pada akhir April, pekerjaan di grup teknologi Meta dipangkas. Lebih banyak pemotongan akan datang dalam “sejumlah kecil kasus” untuk sisa tahun ini, kata Zuckerberg, memberi mereka rasa lega.

Perusahaan pemilik Facebook, Instagram, dan WhatsApp itu mengatakan PHK diperlukan untuk meningkatkan efisiensi setelah kelebihan staf selama pandemi. Janji Meta untuk pengembangan produk dan pengambilan keputusan yang lebih cepat telah membuat sahamnya naik lebih dari 100% sepanjang tahun ini. Tetapi karyawan mengatakan beberapa pekerjaan penting dan perencanaan terhenti. Khususnya, Meta masih memutuskan peta jalan produknya untuk sisa tahun ini, sambil memilah sumber daya setelah memotong tumpukan teknologi, menurut seseorang yang mengetahui masalah tersebut.

Selama limbo, karyawan tidak yakin dengan siapa harus berkolaborasi, bagaimana mengalihkan tanggung jawab dalam tim mereka atau siapa yang akan diberhentikan berikutnya, menurut karyawan saat ini dan yang baru saja diberhentikan, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya saat mendiskusikan masalah internal. Zuckerberg mengumumkan unit kerja mana yang akan terpengaruh beberapa minggu sebelumnya, membuat pekerja cemas dan kehilangan motivasi, melakukan tugas sendiri atau menghindari pekerjaan sampai ada panduan yang lebih jelas, kata yang lain.

Karyawan yang dipecat diberitahu secara individual melalui email pada pukul 5 pagi di San Francisco, kata seseorang, dan Zuckerberg berencana untuk berbicara kepada mereka yang sekarang tidak bekerja pagi ini. Di beberapa negara, sebagian besar tenaga kerja lokal telah terpengaruh. Di Irlandia, Meta mengatakan pada hari Rabu pihaknya memperkirakan akan memangkas sekitar 490 pekerjaan, di beberapa tim termasuk keuangan, penjualan, pemasaran, dan teknik. Perusahaan juga sebelumnya menghentikan kehadiran penuh Instagram di London.

Seorang juru bicara Meta menolak berkomentar.

Tiga putaran pemotongan tahun ini mengikuti pemotongan 13% dari tenaga kerja Meta pada bulan November – PHK besar pertama yang pernah dilakukan Meta. Sementara itu, perusahaan membekukan perekrutan untuk sebagian besar peran dan sedang melalui proses yang mengharuskan manajer menengah untuk menjadi pemegang saham individu, atau berisiko kehilangan pekerjaan dalam beberapa kasus.

Eksekutif menyalahkan terburu-buru dalam perekrutan selama pandemi, ketika orang-orang yang terjebak di rumah menghabiskan lebih banyak waktu online di platform media sosial Meta dan dolar iklan melonjak. Kemudian pertumbuhan pendapatan tahunan turun tahun lalu untuk pertama kalinya karena ekonomi tampak kurang pasti, dan perubahan yang dilakukan oleh Apple Inc. Iklan digital kurang efektif, yang menyebabkan pemasar mengurangi pengeluaran. Menghadapi penurunan penjualan, Meta telah menghadapi pengawasan atas miliaran dolar yang dihabiskannya untuk platform realitas virtual yang disebut metaverse, lini bisnis yang membutuhkan waktu satu dekade untuk menghasilkan uang, dan investor telah mendorong saham turun 64% untuk tahun terburuk yang pernah ada.

Pada bulan Februari, Zuckerberg mengumumkan bahwa 2023 akan menjadi “tahun efisiensi”, mengirim stok naik 23% dalam satu hari dan memeriksa langkah-langkah pemotongan biaya. Bahkan ketika perusahaan memecat karyawannya, ia terus menggelontorkan miliaran dolar untuk meningkatkan infrastruktur teknologi AI dan visi lini tengah Zuckerberg.